Valsight sucht: Außergewöhnliche Talente
Unser Business
Gegründet 2015 aus dem HPI heraus, hat sich Valsight unter anspruchsvollen Konzern-Kunden einen Namen gemacht, unsere Software-Lösung für agiles Controlling läutet in der angeblich so schwerfälligen Branche einen Epochenwechsel ein.
Durch die digitale Abbildung des Status Quo auf Basis von Treibermodellen, Simulationen und Prognosen schaffen es Anwender:innen und Entscheider:innen im Finanzbereich, strategische Unternehmensentscheidungen schneller und trotzdem besser zu treffen.
Unsere Kunden
Namhafte Unternehmen wie Siemens Healthineers, Siemens, Mercedes-Benz, Linde, AIDA Cruises und Thalia nutzen bereits unsere SaaS-Lösung und konnten so ihr Controlling verbessern und die Effizienz von Planungsprozessen steigern.
(Infos über unsere starken Partner und Investoren verkneifen wir uns an dieser Stelle.)
Wir
Team Valsight hat sich gefunden: Derzeit gut 30 begeisterte, nerdige, sich neckende und trotz Remote-Arbeit (insbesondere die Kolleg:innen aus dem Ausland sind in der letzten Zeit ‚überraschend‘ selten im Büro anzutreffen) zu einem Team zusammenwachsende Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Interessen und Leidenschaften, arbeiten zusammen an einem fantastischen Produkt, genießen aber auch gemeinsame Billardspiele, Back-Abende, Firmenfeiern und –Trips, den täglichen Gastro-Ausflug im Schöneberger Kiez, gemeinsame Mittwochs-Drinks und Quiz-Abende und dass wir uns über unsere Unternehmens-Ziele und Werte ziemlich einig sind.
Fehlt noch was?
Ja: Du.
Valsight sucht außergewöhnliche Talente
Unser Team
Gemeinsam vereint uns die große Leidenschaft für Enterprise Software und Predictive Analytics sowie das Streben, eine coole Software mit einem nachhaltigen Nutzen zu entwickeln.
- Du hast eine Leidenschaft für Technologie und innovative Softwarelösungen?
- Du möchtest reale Probleme in komplexen Unternehmen lösen?
- Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten?
- Du möchtest schnell viel Verantwortung übernehmen und jeden Tag dazu lernen?
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt.
- Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung.
- Regelmäßige Teamevents, z.B. jährliches Company-Offsite.
- Ein modernes Büro mit neuer Ausstattung.
- Und natürlich: Culture makes performance. Unsere Core Values aktiv zu leben ist zentraler Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Auch in Zeiten von remote work achten wir sehr auf ein gutes Teamgefühl, das Feiern von Erfolgen, transparente Kommunikation, Weiterentwicklung u.v.m.
Unser Technologie-Stack
- grails
- react
- extjs
- hana
- sql
- groovy
- typescript
- bower
- gruntjs
- jvm
- tomcat